LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「せっかく就職できても、またすぐに辞めてしまうのではないか…」「職場でうまくやれる自信がない」──そんな再就職への不安を抱えている方は決して少なくありません。

実際、就職することよりも“働き続けること”に悩みを感じている方のほうが多いとも言えます。

LITALICOワークスでは、こうした声に応えるために“定着支援”と呼ばれるアフターケアをしっかり整えています。

就職したら終わりではなく、「就職後の悩みや困りごと」にも耳を傾け、継続して働けるように支援する体制が整っているのが特徴です。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスでは、就職後の数ヶ月間、利用者が職場に慣れ、安心して働けるようサポートを続ける「定着支援」を実施しています。

通所していた時と同じ支援員が継続して関わることで、「環境の変化に戸惑ってもすぐ相談できる」「困ったときに一人で抱え込まなくてすむ」という安心感につながっています。

以下の表は、支援の段階ごとの内容と、実際に利用者が感じた効果をまとめたものです。

LITALICOの支援は、“いざというときに味方がいる”ことを実感させてくれる仕組みがしっかりと整っています。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談が続きます。

月に1回、時にはそれ以上のペースで支援員と顔を合わせ、「最近どうですか？」と聞いてもらえることが、利用者にとって大きな安心材料になっているのです。

特に環境が変わったばかりの時期は、小さな悩みが大きなストレスになることもありますが、誰かに話せるだけで心が軽くなる瞬間もあります。

「ちゃんと見てくれている人がいる」という実感が、就職後の定着を大きく支えてくれるのです。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

働きはじめてから、業務内容や職場環境に対して「ちょっと気になるな」「もう少し調整できたら」ということが出てくることもあります。

そんなとき、直接企業に言うのは勇気が要りますよね。

LITALICOワークスでは、支援員が企業との間に入り、利用者に代わって配慮事項を伝えたり、業務内容の調整をお願いしたりと、サポートしてくれます。

働く本人の思いを大切にしながら、無理なく継続できる環境づくりを一緒に考えてくれる姿勢が、多くの利用者から信頼を集めています。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

働き続けるなかで、体調やメンタルの波は誰にでもあります。

特に精神疾患や発達障害を抱える方の場合、急な不調や環境変化により「通院が増えた」「出勤がつらい」といったことも起こり得ます。

LITALICOワークスの支援員は、こうした状況にも柔軟に対応し、通院のスケジュールに合わせた勤務調整や、医療機関との連携にも協力してくれます。

「今の自分に合った働き方」を一緒に考えながら、無理なく続けていけるよう支えてくれるのが、LITALICOワークスの心強いサポート体制です。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

就職してみたものの「職場が合わなかった」「体調が安定しなかった」「思っていた環境と違っていた」──そんなとき、「我慢して続けなければいけない」と思い込んでいませんか？LITALICOワークスでは、就職が“ゴール”ではなく、“スタート”と考えています。

だからこそ、もし離職という選択になっても、再チャレンジができる支援体制が整っているんです。

「働いてみないとわからないこともある」という前提で、柔軟に再就職へ向けた支援をしてくれるので、「一度失敗したら終わり」ではなく、「次に活かせる」環境がここにはあります。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「働き続けること」が大事なのではなく、「自分らしく働けること」が本当の意味での就職成功だと、LITALICOワークスは考えています。

たとえ一度就職しても、もし環境や仕事内容が合わなかった場合は、無理をせず新たな選択肢を一緒に考えてくれる体制が整っています。

「せっかく就職できたのに辞めるのは…」と後ろめたさを感じる必要はありません。

再チャレンジに向けて、あなたの思いや希望をしっかりヒアリングし、「今度こそ長く働ける」職場に出会えるようにサポートしてくれます。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

就職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、LITALICOワークスでは職場見学やトライアル就労といった“お試し”のステップを大切にしています。

実際の職場の雰囲気を体験できることで、「自分に合っているかどうか」を事前に判断できるのです。

また、実習中には支援スタッフが企業との間に入ってサポートしてくれるので、職場の配慮事項や働き方についても丁寧に調整してもらえます。

「安心して働き始めたい」「事前に職場の様子を知っておきたい」という方にとって、とても心強い仕組みです。

転職希望者への再支援プランも完備

LITALICOワークスでは、「就職してからが本番」と考え、転職や離職を経験した方にも再度の支援プランを提供しています。

一度就職してみて分かったことや、自分の強み・苦手を改めて整理する“キャリアの棚卸し”を行い、次のステップへと進むサポートが始まります。

実際に再チャレンジで内定を獲得した方も多く、「前より自分に合った仕事に出会えた」という声も。

一度の失敗や離職で自信をなくしてしまった方こそ、こうした再支援の体制を活かしてほしいと思います。

何度でもやり直せる環境が、ここにはあります。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

LITALICOワークスでは「就職がゴール」ではなく、「就職後も安心して働き続けられること」を大切にしています。

そのため、就職後も定期的な面談や企業とのやりとり、日々の体調チェックなど、継続的なサポート体制が整っています。

職場での不安や悩みをひとりで抱え込まずに済むように、利用者と支援員、そして企業が三者で連携しながら問題解決を図っていきます。

以下の表では、具体的なフォロー内容とその活用方法を紹介しています。

どの支援も「働き続ける安心感」につながっているのが大きなポイントです。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

就職が決まった後も、「職場でうまくやれるかな」「自分の困りごとをうまく伝えられるか不安…」という声は少なくありません。

そんなとき、LITALICOワークスでは入社初日に支援員が同行し、企業の担当者と一緒に「働く上での配慮事項」や「苦手なことへの対応」などを丁寧に共有してくれます。

当事者では言いづらいことも、支援員が同席することでスムーズに伝えられ、「働き始めやすい雰囲気」がつくられるのです。

最初の一歩を安心して踏み出せる体制が整っているのは、大きな安心材料になります。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

LITALICOワークスでは、就職後も毎日の体調を共有できる仕組みとして、メールやLINEを活用した報告フォーマットの提供があります。

体調の良し悪しや仕事中の気づきを簡単に入力するスタイルなので、負担なく続けられるのがポイントです。

この「日々の報告」があることで、支援員は変化を早期に察知し、必要に応じてアドバイスやフォローを行うことができます。

特に、体調の波がある方や職場でのストレスに敏感な方にとっては、自分の状態を見つめる良いきっかけにもなります。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

就職後にもっとも心強いと感じられるのが、「支援員と企業のつながり」です。

LITALICOワークスでは、利用者の配慮点や得意なことを企業としっかり共有し、必要に応じて連絡を取り合いながら“職場での困りごと”を解消するための調整を行っています。

この橋渡しの存在があることで、当事者自身が一人で問題を抱えることなく、周囲と協力しながら働き続けられる環境が生まれます。

「一人じゃない」と思えること、それが継続就労の大きな支えになるのです。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

「就職支援」と聞いても、実際にどんなステップで進んでいくのかイメージがわかない……という方は多いのではないでしょうか。

LITALICOワークスでは、就職前の準備から実際の就職、そして就職後の定着支援や再チャレンジのサポートまで、ひとりひとりの状況に寄り添った支援が段階的に用意されています。

このページでは、支援の流れを4つのステージに分けて、オリジナル表でわかりやすく解説しています。

これから就職を目指す方はもちろん、「一度働いたけど続かなかった」「またチャレンジしたい」という方にもきっと参考になるはずです。

無理のないペースで、あなたの働く力を育てていきましょう。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

LITALICOワークスでは、「働きたいけれど不安がある」「自分に合った職場が見つかるか心配」といった悩みを持つ方が多く通所しています。

そんな方たちがどのような支援を受け、どんな変化を感じて就職に繋げたのか──リアルな体験談をご紹介します。

支援のかたちは一人ひとり異なりますが、「誰かが寄り添ってくれる」「一緒に考えてくれる」という安心感が、次の一歩を踏み出す原動力になっているようです。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

「職場でうまくやれるのか」「また体調を崩すのではないか」──就職を目前にしても、そんな不安を抱える方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、就職後も6ヶ月以上の定着支援があり、通所時と同じ支援員が継続して面談や相談に対応してくれます。

困ったことが起きたときに“いつでも相談できる人がいる”という安心感は、働き続けるうえでの大きな支えになります。

「一人じゃなかったから、今も働けている」と語る利用者の声も多く寄せられています。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

就職が決まっても、職場での配慮事項を自分の口からうまく説明できるかは大きな不安です。

特に発達障害や精神疾患のある方は、「どう伝えればいいか分からない」「言いづらいことを我慢してしまう」というケースも多いです。

LITALICOワークスでは、支援員が企業側と橋渡しをしてくれる体制が整っており、本人に代わって必要な配慮を伝えることができます。

「気まずくならずに環境を整えてもらえた」「自分のことをちゃんと分かってくれる職場になった」という声もあり、働きやすさの土台作りにもつながっています。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

LITALICOワークスの支援は、「就職して終わり」ではありません。

もし就職先でうまくいかなかった場合でも、再度の相談や転職のサポートが受けられます。

「辞めたらもうダメなんじゃないか」という不安を抱えずにいられるのは、“やり直せる安心感”があるからです。

実際に「次はもっと自分に合った職場で働けた」「再チャレンジで前より自信が持てた」という声もあり、サポートの継続性がLITALICOワークスの大きな魅力となっています。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

定着支援とは、就職後に職場での悩みや課題を解決しながら「長く働ける状態を維持する」ためのサポートです。

LITALICOワークスでは、週1回の面談や電話相談、職場訪問などを通じて、状況の変化を支援員と一緒に振り返ることができます。

トラブルが起きたときには企業側と連携して問題解決を図り、必要な配慮を提案することも可能です。

「働き始めたけれど、何かあったらどうしよう」という不安を抱える人にとって、安心して働き続けられる仕組みです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、ハローワークや精神障害者職業センターといった公的機関とも積極的に連携しています。

特に、就職に向けての職業紹介や職業準備性の向上に関しては、こうした外部機関とのネットワークがとても大きな力になります。

また、公共サービスとのつながりを持っておくことで、万が一就職後に支援が必要になった場合にも、スムーズに公的サポートを受けられるようになります。

安心して社会とつながるための“橋渡し”役としても重要な連携です。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

就労支援において、医療との連携は非常に大切です。

LITALICOワークスでは、本人の同意のもと、主治医や医療機関と連絡を取り合いながら支援計画を立てることが可能です。

たとえば、服薬の影響、体調の波、就労によるストレスなど、医療の視点が必要な場合にもしっかりサポートが受けられるようになっています。

医師と支援員、そして本人が“三者でつながる体制”があることで、安心して働き始められる環境づくりが整っています。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

働くことに不安やハードルを感じている方は少なくありません。

「前の職場でうまくいかなかった」「就活がうまく進まず自信を失った」など、誰にでも“働きづらさ”の理由はあるはず。

そんなときこそ、あなたの気持ちに寄り添ってくれる転職サービスの存在が心強い支えになります。

ここでは、自己理解から就職後の定着支援まで、特性に合わせたサポートが受けられるサービスを厳選してご紹介します。

どれも「はじめの一歩」が踏み出しやすく、安心して相談できるサービスばかり。

今の自分に合った選択肢を、ここから一緒に見つけていきましょう。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、就労移行支援サービスの中でも「自分に合った働き方を見つけること」を大切にしている支援機関です。

実際の口コミでは「自己理解が深まった」「面接が怖くなくなった」「就職後もサポートがあって心強かった」など、リアルな安心感が伝わってきます。

働いた経験がない方や、ブランクがある方、精神的に働くことが怖くなってしまった方にとって、最初のステップとしてとても頼れる存在です。

自分のペースで、焦らず就職を目指せる点が大きな魅力。

体験談を参考に、まずは資料請求から始めてみてはいかがでしょうか？

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職エージェントとして豊富な非公開求人を持ち、企業とのマッチング精度が非常に高いのが特長です。

カウンセラーが面談で希望条件や配慮事項を丁寧に聞き取り、ミスマッチを防いだ求人提案をしてくれるため、「自分に合う職場を見つけたい」「安定した環境で長く働きたい」という方におすすめです。

大手企業や優良企業での採用実績も豊富で、就職後の定着率が高い点も信頼の証。

早めに就職を目指したい方や、求人の質にこだわりたい方にとって、非常に心強いサービスです。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る

関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系やグローバル展開している企業への転職を希望する方にぴったりの転職エージェントです。

特に英語力や専門スキルを活かしたい方におすすめで、障害者雇用にも力を入れている企業とのマッチングも可能です。

柔軟な働き方や高待遇の求人も多く、ステップアップ転職を狙いたい方にも好評です。

キャリアアドバイザーの丁寧なサポートで、初めての転職でも安心。

自分のスキルを正当に評価してもらいたい方に選ばれている理由がわかるはずです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGP（アットジーピー）は、質の高い求人と、丁寧なマッチングで定評のある障害者向け転職エージェントです。

「自分に合った業務内容」「納得できる待遇」「安定した勤務環境」など、こだわりを持って転職活動を進めたい方におすすめです。

職種ごとに特化した支援サイトもあり、事務・IT・販売など、希望に合わせたサポートが可能。

キャリア相談や面接対策も万全なので、「もう一段ステップアップしたい」と感じている方は一度相談してみてください。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

「働くのが初めてで不安」「まずは生活リズムを整えたい」「どんな職場が向いているか分からない」──そんな方に最適なのがミラトレです。

ミラトレは就労移行支援の中でも“実践型”を重視しており、通所しながら実務に近い作業訓練やマナー研修が受けられます。

ビジネススキルをしっかり身につけたうえで就職活動に進めるため、就職後の「働き続けられる力」も自然と育まれていきます。

自信がない状態からでも、段階を踏んで就職まで導いてくれる、まさに“準備型”の安心サポートです。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

このページでは、LITALICOワークスの再就職サポートと就職後の定着支援について詳しくご紹介しました。

再就職を成功させるためには、継続的なサポートとキャリアの安定が重要です。

LITALICOワークスでは、「続けられる」を支える仕組みを整えており、利用者が安心して働き続けるための支援を提供しています。

再就職サポートでは、個々のニーズに合わせたカウンセリングや職業紹介、スキルアップの機会を提供しています。

また、就職後の定着支援では、職場環境の調整やトラブル解決のサポート、キャリアアップのためのプランニングなど、利用者が安心して長く働けるように支援しています。

「続けられる」を支える仕組みが整っていることで、利用者は安心して仕事に取り組むことができ、キャリアを築いていくことが可能となります。

LITALICOワークスは、利用者一人ひとりの成長と幸せを支えるために、様々な支援を提供しています。

再就職や就職後の定着支援において、「続けられる」環境を整えることは非常に重要です。

LITALICOワークスのサポートを受けながら、利用者の皆様が安心して働き続けられるよう、これからも全力で支援を続けてまいります。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職サービスと一言で言っても、その種類や支援内容は本当にさまざまです。

自己理解から始める支援型、即戦力を目指すエージェント型、スキルアップ型など、それぞれのサービスには強みと特色があります。

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まずは、いくつかのサービスを比較し、自分に合いそうなところを見つけてみるのがおすすめです。

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実際、就労支援・転職サービスには、障害特化型、業界特化型、年齢層別など、細かく分かれた多様なサービスがあります。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります