ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

「働きたいけど自信がない」「職場でうまくいかなかった経験がある」──そんな悩みを持つ方にとって、ミラトレは非常に心強い就労支援サービスです。

特に「実務に近い模擬訓練」「寄り添う支援姿勢」「通所から就職後までの明確なステップ」という3つの点が、多くの利用者から高い評価を得ています。

初めての就職やブランクがある方にとって、「働くこと」自体にハードルを感じるのは自然なこと。

ミラトレでは、その一歩目を不安なく踏み出せるよう、現場感のある訓練と手厚い支援体制が整っています。

ここでは、特に好評な3つのポイントを詳しく見ていきましょう。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレの最大の特長は、実際のオフィス環境に近い「模擬職場」での訓練が受けられることです。

座学だけでなく、パソコン作業、報連相、チームワークを伴うワークなど、まさに“働く感覚”を通所中に体感できます。

「働くことに不安がある」「実際の仕事の流れが想像できない」といった悩みも、こうした実践型訓練を重ねることで自然と和らいでいきます。

利用者からは「本番の職場でも驚かずに対応できた」との声もあり、就職後のギャップを小さくできる点が支持されています。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

「相談しても否定されない」「じっくり話を聞いてくれる」──ミラトレに通う利用者が口をそろえて語るのが、支援員の“寄り添う姿勢”です。

毎日の振り返りや面談を通じて、小さな不安や悩みにも丁寧に対応してくれるので、メンタル面での安心感が違います。

無理に急がせることもなく、その人のペースに合わせて支援計画を進めてくれるため、「就職したいけど、焦ると不安…」という方にもぴったりです。

人間関係に悩んでいた方も、「ここでは素直な気持ちを話せた」と、心の変化を実感しています。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレでは、利用前の見学・体験から、通所中の訓練、就職活動、そして職場定着までの流れがしっかり設計されています。

「先が見えないと不安になる」という方でも、あらかじめ支援スケジュールが見えることで安心して通うことができます。

特に評価が高いのは、支援員と一緒に立てる“目標の見える化”。

無理のないペースで一歩ずつ前進できるため、自分の成長を実感しながら就職を目指せます。

就職後も継続してサポートがあるため、「ひとりで頑張らなきゃ」と思いすぎずに済む環境です。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレは「働く前に不安を減らしたい」「できるだけ実践的な訓練を受けたい」という方に選ばれている就労移行支援サービスです。

最大の特徴は、“就職して終わり”ではなく“働き続けられる”ことを前提に支援が設計されている点にあります。

模擬オフィスでの実習、支援員との丁寧な関わり、そして就職後の定着支援まで、一貫したサポートが強みです。

単なる職探しではなく、「自分らしく働く準備」を進めたい人にとって、心強い環境が用意されています。

ここでは、ミラトレを利用する具体的なメリットを３つに絞ってご紹介します。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

ミラトレでは、就職後に求められるスキルや対応力を事前に身につけられるよう、訓練プログラムが組まれています。

模擬オフィスを使ったPC作業やビジネスマナー練習、チームでの課題解決など、実際の職場に近い形で“働く体験”ができるのが魅力です。

特に「報連相」や「協働作業」といった社会人に必要な基本が自然に身につく構成になっているため、「現場で戸惑わない準備」ができると好評です。

現実的なシミュレーションがあるからこそ、就職後のギャップが少なく、安心してスタートできます。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

就労支援で重要なのは「安心して話せる人がいるかどうか」です。

ミラトレでは、支援員が毎日の振り返りを丁寧に行い、ちょっとした体調の変化や気持ちの揺れにも寄り添ってくれます。

「無理に就職を急かされることがない」「自分の気持ちを受け止めてくれる」といった声も多く、メンタル面のサポートにも力を入れているのが特徴です。

相談しやすい環境があることで、「失敗してもまたやり直せる」と前向きになれたという利用者の声もあり、継続的に通所できるモチベーションにもつながっています。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

ミラトレの魅力は、就職した後も支援が続く点にあります。

通所中に関わっていた支援員がそのまま就職後も面談や連絡を通じて見守ってくれるため、職場での悩みや不安があっても、すぐに相談できる安心感があります。

企業との間に入って配慮を調整したり、通院や勤務時間の相談にも対応してくれるため、働きながらの不安を一人で抱え込まずにすむのが大きなメリットです。

「定着率の高さ」はこの定着支援の丁寧さにあり、就職してからの“本番”に備えたサポート体制がしっかりしています。

メリットをおさらい

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

どんなに評価の高い就労支援サービスでも、すべての人にとって最適とは限りません。

ミラトレは実践的な訓練やグループワークが特長の支援ですが、それが逆に「自分には合わないかも…」と感じる方もいます。

特に人付き合いが苦手な方や、静かな環境を好む方には刺激が強く感じられる場合もあるようです。

また、拠点によってプログラムの充実度に差がある点も事前に確認しておきたいポイントです。

ここでは、ミラトレのデメリットやおすすめできないタイプの方について、率直にお伝えします。

自分に合う支援を見極めるための参考にしてください。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレでは、報連相の練習や課題解決などを通じた「チームでの訓練」が重視されています。

これは、実際の職場で必要なコミュニケーション力を身につける上でとても有効ですが、人付き合いが苦手な方や、人前で話すのが苦痛な方には負担に感じられることもあるかもしれません。

ただし、支援員に相談することで個別対応を取り入れたり、参加方法を調整してもらうことも可能です。

とはいえ、基本的に「人と関わる訓練が中心」と理解しておくと安心です。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

ミラトレは全国に複数の拠点がありますが、その中でも立地やスタッフの人数、地域ニーズにより、提供されるプログラムや設備に差が出ることがあります。

都市部の拠点では訓練が豊富で通いやすい一方で、地方では選べる訓練が限られている場合もあります。

このため、利用前に「どんな訓練が受けられるのか」「通いやすい場所か」を事前に確認することが重要です。

見学や体験参加は随時受け付けているため、気になる方は実際の雰囲気を見て判断するとよいでしょう。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

実務的な訓練やチームワークを重視するミラトレでは、にぎやかな雰囲気になる場面も少なくありません。

模擬オフィスのような空間でのやり取りが多いため、「静かな場所で集中したい」「刺激に敏感」という方にとっては、少し落ち着かないと感じることがあるかもしれません。

もちろん、静かに作業できるエリアや、イヤーマフなどの配慮も可能なケースがありますが、基本的には“職場のリアルに近い環境”を再現していると理解したうえで検討することをおすすめします。

デメリットをおさらい

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

「人間関係に疲れて辞めてしまった」「何が向いているのか分からない」「就職しても長続きしない」──そんな“働きづらさ”を感じている方にとって、就職活動はハードルの高いものに思えるかもしれません。

ですが、働く前の準備を丁寧に進めることで、その不安は少しずつ軽くなっていきます。

ミラトレでは、人間関係スキルのトレーニングや自己理解のサポート、小さな目標を積み重ねていく支援設計により、「働けるかもしれない」という気持ちを育てていくことができます。

以下の表では、働きづらさの原因ごとに、どのような支援があるのかを整理しています。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレでは、就職活動の前にまず「自分を知ること」に力を入れています。

多くの方がつまずく理由は、職場の環境や業務内容が“自分に合っていない”ことが原因になっているケースが多いからです。

通所を通じて、支援員との面談や日々の振り返りの中で「自分の得意なこと・苦手なこと」が整理され、自然と“向いている職場像”が明確になっていきます。

それにより、応募先を選ぶときも「何となく」ではなく、「ここなら長く働けそう」という視点で職場選びができるようになります。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

頭では何となく分かっていた自分の特性も、実際に日々の行動を振り返ったり、他人からのフィードバックを受けたりすることで、より明確に「見える化」されていきます。

ミラトレでは、日報の記入や面談での対話を通じて、“言語化”と“整理”をサポートしてくれるため、「この業務は得意」「こういう環境だと疲れやすい」といったポイントを把握しやすくなります。

自分の強みを活かせる仕事、ストレスを回避できる職場を選べるようになることが、結果として長く働く土台になるのです。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

ミラトレのような就労移行支援サービスは、「利用したいけど、費用が心配…」と感じる方が多いかもしれません。

しかし実際には、国の制度である「障害者総合支援法」に基づいて支援が提供されるため、対象者であれば原則として利用料は無料です。

加えて、通所にかかる交通費や昼食代は一部自己負担になりますが、自治体によっては助成制度も利用できるため、実質的な負担を抑えることが可能です。

ここでは、ミラトレ利用時にかかる費用について、項目ごとに整理して解説します。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレは就労移行支援事業所であるため、利用には「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要になります。

これはお住まいの市区町村に申請することで発行され、認定されれば支援にかかる費用はすべて行政が負担してくれます。

つまり、ほとんどの方が無料でミラトレを利用できるという仕組みです。

ただし、収入状況によっては一部負担が発生するケースもあるため、心配な方は事前に自治体の窓口やミラトレスタッフに相談すると安心です。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

支援の費用自体は基本的に行政が負担してくれるため、利用者の負担はほとんどありません。

ただし、毎日の通所にかかる交通費や、施設によっては提供される昼食代については自己負担となります。

昼食は1食あたり100円〜300円程度が相場で、持参も可能です。

交通費に関しては自治体の助成制度が適用されるケースもあるので、「交通費がネックで通えない」と感じている方も、まずは支援員に相談してみましょう。

負担を最小限に抑えながら、安心して就労支援を受けられるよう配慮されています。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

ミラトレが多くの利用者から「安心して通えた」「ここでなら頑張れそう」と支持される理由は、その支援体制の丁寧さと、就職後までを見据えた長期的なサポートにあります。

通所中の訓練だけでなく、就職してからの「定着支援」にも力を入れており、月1回の面談や職場との連携など、本人が無理なく働き続けられる環境づくりを徹底しています。

また、福祉資格を持つスタッフや医療機関との連携体制も整っており、体調やメンタル面の不安に対しても柔軟に対応できるのが特長です。

下記の表では、安心につながる具体的な支援と利用者の声をご紹介します。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは、国が定める「就労移行支援事業所」として認可されている施設です。

これは、支援内容や職員体制、実績などが一定の基準を満たしていることを意味します。

公的制度のもとで運営されているため、利用者は安心してサービスを受けることができ、費用についても所得に応じた減免が受けられる場合があります。

また、定期的に監査や報告義務が課されているため、支援の質が一定以上に保たれていることも、利用者にとって大きな信頼ポイントとなっています。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

就職支援をしてくれるサービスは多くありますが、ミラトレが評価されているのは「就職してからも支援が続く」点です。

月1回以上の定期面談、企業との情報共有、業務の配慮事項についての相談など、就職後の“生活と仕事の両立”をサポートしてくれる仕組みが整っています。

実際に「職場での悩みを支援員に相談できて安心だった」「支援があったから長く続けられた」という声も多く、制度に基づいたアフターケアの存在が、働く不安をやわらげる大きな支えとなっています。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは、全国各地に拠点を展開しており、地域に根ざした支援体制が整っています。

地域ごとの企業や医療機関、福祉サービスとのつながりがあるため、利用者一人ひとりの状況に応じたサポートが受けやすいのが特徴です。

たとえば「近くで通える事業所がある」「地元の就職先に詳しい」「行政と連携してくれる」といった安心材料が、日々の通所にも前向きさを与えてくれます。

身近な場所で、生活に無理のない形で支援を受けられることが、継続的な成長につながっています。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

ミラトレの利用中に「自分には少し合わないかも」「別の道に進みたくなった」という気持ちが芽生えることは、決して珍しいことではありません。

生活環境や体調の変化、他の就労支援機関への興味など、理由は人それぞれ。

でも、そんなときに「どうやって退会すればいいのか」「手続きが難しかったらどうしよう…」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

ミラトレでは、退会や解約に関しても丁寧なサポート体制が整っており、支援員に相談することで、無理のない形で手続きを進めることができます。

以下は、その基本的な流れとサポート内容の一覧です。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

退会や解約を考えたとき、まず最初に行うべきなのは「支援員への相談」です。

ミラトレでは、「もう続けたくない」と感じた時点で無理に引き止めることはなく、その理由や背景を丁寧に聞いたうえで、最適な判断ができるようサポートしてくれます。

中には、通所の頻度やプログラム内容を調整することで再び前向きになれるケースもあるため、「辞めるか迷っている」といった段階でも遠慮せず話してみることが大切です。

急がず、あなたのペースで決めて大丈夫です。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

退所を正式に進める場合には、「契約解除届」などの書類を提出する必要があります。

ただし、難しい手続きがあるわけではなく、支援員が一つひとつ丁寧に説明しながら進めてくれるため、初めての方でも安心です。

書類の記入や提出のタイミングについても相談しながら決めることができ、無理のない範囲で進められる点がミラトレの安心できるポイントです。

事務的な処理に不安がある方も、ひとりで抱え込む必要はありません。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

退所を決めたあと、「今後どうすればいいのか」という不安も当然出てくるはずです。

ミラトレでは、次の支援先としてハローワークや他の就労支援機関、福祉事業所などへの橋渡しも行ってくれるため、退所＝孤立ではありません。

また、自治体の窓口と連携して、必要な行政手続きやサポートにつなげてくれる場合もあります。

「辞めたら終わり」ではなく、「辞めたあとも見守ってくれる」体制があることが、ミラトレの大きな安心感のひとつです。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

「ミラトレを使ってみたいけれど、どうやって始めたらいいの？」という声はとても多いです。

就労移行支援はハードルが高いイメージがありますが、ミラトレでは見学・相談の申し込みから利用開始まで、ステップごとに丁寧にサポートしてくれるので安心です。

利用の流れはシンプルで、「見学予約→体験通所→市町村への申請→利用開始」という順番になっています。

見学の時点では契約も費用も発生しないため、「まず話を聞いてみたい」「雰囲気を見てみたい」という気持ちでも問題ありません。

以下の表では、実際のステップごとの流れを簡単にまとめています。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレの最初のステップは、「気になったら、まずは資料請求や相談をしてみる」ことです。

公式サイトから申し込みフォームにアクセスし、必要事項を記入するだけで、パンフレット送付や無料相談の予約ができます。

具体的な悩みや希望がまだはっきりしていなくても大丈夫。

「どんな支援があるの？」「自分でも通えるのかな？」といったざっくりとした疑問でも、スタッフが丁寧に対応してくれます。

相談時には費用は一切かからず、もちろん無理に通所を勧められることもありませんので、安心して問い合わせてみましょう。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

資料を見て「もっと詳しく話を聞いてみたい」「施設の雰囲気を知りたい」と思ったら、次は見学予約を行いましょう。

電話、WEBフォーム、またはLINEでの問い合わせも可能です。

対応もとても柔軟で、「平日の午前だけ見たい」「家族と一緒に行きたい」といった希望も相談できます。

見学時には、スタッフとの面談や施設の案内、簡単な体験訓練が受けられることもあります。

無理に契約を迫られることもないので、「ちょっとのぞいてみたい」という気持ちでも安心です。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

「ここなら安心して通えそう」と感じたら、次のステップは“市町村への利用申請”です。

これは就労移行支援を正式に受けるための手続きで、「障害福祉サービス受給者証」という証明書が必要になります。

申請には住民票のある自治体への手続きが必要ですが、ミラトレのスタッフが申請方法の説明や必要書類の確認をしっかりサポートしてくれます。

申請から受給者証の交付までは、地域によって差がありますが通常2週間前後です。

受給が決まれば、いよいよ本格的に通所スタート。

初日は支援員が同行してくれることも多く、緊張を和らげながら安心してスタートできます。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「 https://www.miratore.jp/」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「就職したいけれど不安がある」「過去に職場でつまずいた経験がある」「自分に合う働き方を探したい」──そんな“働きずらさ”を感じている方にとって、転職サービス選びはとても大切なステップです。

ここでは、実績があり、サポート体制も信頼できるおすすめのサービスをご紹介します。

それぞれの特長を比較しながら、自分の今の課題や希望に合った支援が受けられるサービスを見つけてください。

小さな一歩でも、自分に合った選択が未来を変えるきっかけになります。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、発達障害や精神疾患などを抱える方を対象にした就労移行支援サービスで、全国に100以上の拠点を持っています。

特徴は「自己理解支援」「職場体験」「就職後の定着支援」にまで対応していること。

利用者の声でも、「無理なく自分のペースで進められた」「親身な面談で安心できた」と好評です。

特に“自信を持って働けるようになるまで”のプロセスが明確な点が、再就職に不安を感じる方にとっての大きな魅力となっています。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用専門の転職エージェントとして高い信頼を集めているサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの特性や希望に合わせて求人を紹介し、履歴書作成や面接準備までを徹底的にサポートしてくれます。

特に企業とのマッチング力に優れており、「希望に沿った職場を紹介してもらえた」という口コミが多く寄せられています。

はじめての転職やキャリアチェンジにも心強いサービスです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界的に展開している人材会社ならではのネットワークを活かし、外資系やグローバル企業との強いつながりを持つのが特長です。

「英語を活かしたい」「グローバルな環境で働いてみたい」という方には特におすすめです。

障害者雇用の枠でも、配慮のある職場環境づくりを支援してくれるため、働き始めた後の安心感も高いです。

幅広い選択肢から、自分に合った働き方を見つけたい方に向いています。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者向け転職サービスの中でも「求人の質」に強くこだわったエージェントです。

高収入・好待遇・正社員といった安定性のある求人が多く、「無理なく長く働きたい」「条件にも妥協したくない」という方にとって魅力的なサービスとなっています。

また、就職後のミスマッチを減らすための丁寧なヒアリングや面接同席など、細かなサポートも評判です。

キャリアを諦めたくない方に向いた転職支援です。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、模擬オフィスでの実務訓練や、報連相、パソコン作業などを通じて「働く力」を育てる就労移行支援サービスです。

就労経験が少ない方やブランクのある方にとって、「職場の雰囲気に慣れる」「実際の仕事を想定した準備ができる」といった実践的な支援が魅力。

支援員との関係性も良好で、安心してトレーニングに取り組める環境が整っています。

就職後のフォローも手厚く、定着支援まで見据えて行動したい方におすすめです。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

就労経験がない方でも、まったく問題なく通所できます。

実際、ミラトレを利用している方の中には、これまでアルバイト経験もほとんどなかったという方が多くいます。

ミラトレでは「働いたことがない」ことを前提に、ビジネスマナーからPCの基本操作、コミュニケーションの取り方まで段階的に学べるプログラムが用意されています。

「何から始めれば良いのか分からない」「職場のイメージが湧かない」という方も、模擬訓練や実習を通じて少しずつ“働く準備”を整えることができます。

経験よりも、「これから働いてみたい」という気持ちがあれば十分です。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

毎日の通所が必須というわけではありません。

ミラトレでは、一人ひとりの体調や生活リズムに合わせて、無理のないスケジュールで通所計画を立てることができます。

最初は週2～3日、短時間からスタートして、徐々に通所日数や時間を増やしていくステップアップ型の支援も可能です。

「最初からフルタイムは難しい」「体調が安定しない日もある」という方にも寄り添いながら、少しずつ安定したリズムを整えていけるので安心です。

まずは“続けられること”を目標に、一歩ずつ始めることが大切です。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

就職までにかかる期間は個人差がありますが、ミラトレでは平均して約6ヶ月〜1年程度で就職される方が多いです。

中には、短期集中で3ヶ月〜半年で内定を得た方もいれば、じっくりと訓練に取り組んでから自分に合った職場を選ぶ方もいます。

期間に正解はありません。

大切なのは、「自分に合った準備ができているかどうか」です。

ミラトレでは支援員と一緒に目標設定をしながら、必要な訓練やステップを明確にしていくので、焦らず着実に就職に近づける環境が整っています。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、ミラトレは精神障害にも発達障害にも幅広く対応している就労移行支援事業所です。

それぞれの特性や困りごとに応じて支援内容をカスタマイズできる柔軟な支援体制が整っており、「分かりやすい説明がほしい」「予定が曖昧だと不安になる」「気分に波がある」といった声にも丁寧に対応してくれます。

SST（ソーシャルスキルトレーニング）や個別面談、生活リズムの支援など、心身の状態に合わせた支援が用意されているため、安心して利用できます。

必要に応じて医療機関との連携も行っているため、体調面が心配な方にも安心です。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

ミラトレには、20代〜40代を中心に、幅広い年齢層の方が通っています。

特に多いのは、就労経験が少ない20代や、職場での挫折を経て再チャレンジを考えている30〜40代の方です。

また、50代前後で「もう一度働きたい」と考えて通所を始める方も増えています。

年齢による制限はなく、「働く意欲があるかどうか」を大切にしてくれるので、ブランクが長い方や、年齢が気になっている方でも安心です。

同じような悩みを持った仲間がいることで、孤独感を感じずに訓練に取り組める点も魅力のひとつです。

参照：公式FAQ「 https://www.miratore.jp/faq」

ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態まとめ

本記事では、ミラトレの口コミ・評判について、通所経験者の声を元にリアルな実態をまとめてご紹介しました。

通所経験者の率直な意見や感想から見えるのは、ミラトレでのプログラムやサービスの実際の姿です。

皆様の貴重なご意見を通じて、ミラトレに対する理解が深まりました。

通所経験者の声から分かったことは、ミラトレが提供するサービスやプログラムに対する高い評価や満足度です。

特に、スタッフの対応やプログラムの内容、施設の環境などに対する肯定的な意見が多く寄せられています。

これらの声は、ミラトレが利用者のニーズに応える高品質なサービスを提供していることを示しています。

また、一部の通所経験者からは改善の余地があるとの意見もありました。

そのような声も重要であり、ミラトレがさらなるサービス向上に努める際の参考になるでしょう。

通所経験者の率直な意見は、ミラトレが持続的な成長とサービス向上を目指す上で貴重な情報源となっています。

最後に、本記事を通じて、ミラトレに対する口コミ・評判の真偽について理解を深めることができました。

通所経験者の声から見えたリアルな実態を踏まえて、ミラトレを利用される方々がより良い選択をされることを願っています。

今後もミラトレが利用者のニーズに応えるために努力を重ねることで、より多くの方々に支持されるサービスとなることを期待しています。

さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

「転職を考えているけれど、自分に本当に合うサービスってどれだろう？」と感じたことはありませんか？実際、転職支援サービスにはさまざまな種類があります。

たとえば、就労移行支援のように生活支援から始められるサービス、企業とのマッチングに特化したエージェント型、特定のスキルや業界に強い専門特化型など、それぞれ特徴が異なります。

大切なのは、今のあなたの状況や希望に寄り添ってくれるサービスを選ぶことです。

「何から始めていいか分からない」と迷っているなら、まずは複数のサービスの特徴を知り、比較するところから始めてみましょう。

自分にフィットする支援との出会いが、きっとあるはずです。

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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

LITALICOワークスをはじめとした就労支援サービスは数多くありますが、「他のサービスとも比べてみたい」と感じるのはとても自然なことです。

実際に、障害者雇用に強いdodaチャレンジや、実践型訓練に特化したミラトレ、スキルアップと就職支援が同時に進められる特化型スクールなど、目的や性格に応じて選べる選択肢は豊富に存在します。

それぞれの支援内容やサポート体制、就職先の傾向などを比較することで、「自分にぴったりのサービス」が見えてきます。

少しでも迷いがある方は、視野を広げていろんなサービスをチェックしてみてくださいね。

あなたにとって最適なスタートが切れる場所が、きっと見つかります。

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ポイント	内容	利用者の声	選ばれる理由
実践型訓練	模擬オフィスでの就労体験	「実際の仕事を体感できた」	就職後のギャップが少ない
支援員の対応	毎日の振り返り・丁寧な面談	「話をきちんと聞いてくれる」	メンタル面の安心感がある
ステップ支援	通所から実習→定着支援まで連動	「就職までの道筋が明確」	継続率・定着率が高い支援設計