LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「LITALICOワークスが気になっているけど、自分に合っているのか分からない」「通所したら本当に就職できるの？」そんな不安や疑問を持っている方は多いと思います。

特に、働くことに不安を感じていたり、過去に職場でつまずいた経験がある方にとっては、「まず自信を取り戻すこと」や「安心できる環境」がとても大切です。

LITALICOワークスは、そうした“働くことに迷いやハードルを感じている人”に向けて、一人ひとりの特性や背景に合わせた支援を提供しています。

今回は実際に就職した方々の体験をもとに、どのようなサポートがあり、どんな変化があったのかを紹介していきます。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスでは、障害のある方や社会に出るのが初めての方など、さまざまな背景を持つ人たちが利用しています。

支援を受ける中で「自信がついた」「安心して就職できた」という声が多く、そこには共通して“個別支援の手厚さ”や“自分に合ったペースでの進行”があることが分かります。

以下の表では、実際に就職された3名のケースをご紹介しています。

それぞれ異なる課題を持ちながらも、適切な支援によって前向きな変化を得られたことが分かります。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

事務職への転職を果たした30代男性は、発達障害によるコミュニケーションの苦手さが大きな壁となっていました。

LITALICOワークスでは、模擬面接やマナー講座を通じて「どんな伝え方が自分に合うのか」を実践的に学ぶことができました。

また、企業実習では実際の職場に足を運び、「働くイメージ」を持てるようになったことで、安心して応募へ踏み出すことができたそうです。

就職後も定期的なフォロー面談が続いたことで、不安を一人で抱えずに済み、継続して働けているのが何よりの成果と語っています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

長年の精神的な不調によって職を離れていた40代女性は、「もう一度働けるのか自信がない」という気持ちを抱えていました。

LITALICOワークスではまず生活リズムを整えるところから支援が始まり、無理のない通所ペースを相談しながら決めていきました。

カウンセラーとの面談や体験実習を通じて「自分でもできることがある」と気づけたことで、販売職での再スタートを決意。

企業との配慮事項もLITALICOが橋渡ししてくれたため、職場での安心感にもつながったそうです。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、「自己理解→体験→就職→定着」というステップに沿って、それぞれの段階に必要な支援を提供しています。

たとえば、働いた経験がない方には、「働くとは何か」を考えるプログラムや、チームで協力して取り組むワークなどを通じて“社会の感覚”を養うことができます。

また、「就職活動の準備は不安…」という方には、履歴書作成や模擬面接など、1対1でじっくりと進められる支援があるので安心です。

通所中は一歩ずつでも前に進んでいる実感が得られることが、自己肯定感の回復にもつながっていきます。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

就職支援サービスは数多く存在しますが、「自分に合った支援をしてくれるのか？」という不安を抱える方は少なくありません。

そんな中、LITALICOワークスが多くの利用者から選ばれている理由は、支援が一律ではなく“個別最適化”されている点にあります。

単に「就職を目指す」だけでなく、働く準備、職場の理解、自信回復までトータルに支えてくれるため、はじめての就職や再チャレンジにも安心して取り組むことができます。

以下の表では、利用者が実際に感じた「安心できた支援内容」とその特徴を具体的にまとめています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスの大きな特長の一つが、「個別支援計画」による完全オーダーメイドのサポートです。

利用者一人ひとりの特性や過去の経験、現在の生活状況などを丁寧にヒアリングしたうえで、「無理のない通所ペース」や「得意を活かせる就労目標」を設定していきます。

そのため、「周りの人と比べて焦る」「置いていかれる」という感覚になりにくく、自分のペースで一歩ずつ前に進める安心感があります。

プログラムの選び方や進め方も柔軟に対応してくれるため、体調や生活リズムに波がある方でも無理なく続けられる点が、多くの利用者から支持されています。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、就職をゴールにするのではなく、その先の「職場で安定して働き続ける」ことを大切にしています。

そのためのステップとして、企業見学や職場実習を通じて、実際の働く環境を体験する機会が豊富に用意されています。

職種も事務・清掃・販売など幅広く、希望や適性に合わせた選択が可能です。

また、就職が決まった後も、定期的な面談や電話相談といった「定着支援」が半年〜1年続くため、入社後の不安やトラブルにもすぐ対応してもらえます。

「就職後が本番」という考え方を徹底しているからこそ、長く働き続けられる利用者が多いのです。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

就労移行支援サービスは全国に数多くありますが、その中でもLITALICOワークスは「個別支援の柔軟性」と「特性に寄り添った対応力」で頭ひとつ抜けた存在として注目されています。

決まったカリキュラムをこなす形式ではなく、「今のあなたに必要なこと」を優先した支援計画が立てられるのが最大の特徴です。

また、支援スタッフには心理・福祉などの専門資格を持った方が多く、障害特性への深い理解があるため、否定されることなく安心して話せる環境が整っています。

さらに、発達障害・精神障害・身体障害など幅広い背景の方が通っているので、「自分だけじゃない」と感じられる安心感も魅力のひとつです。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指して行動したものの、「うまくいかなかった」と感じることには必ず理由があります。

たとえば、職場のミスマッチや自己理解不足、働く環境への不安などは、就職活動を難しくしてしまう大きな要因です。

LITALICOワークスでは、こうした課題をひとつずつ丁寧にひもといていく支援を行っています。

カウンセリングや自己理解ワークを通じて、「自分はどんな環境なら無理せず働けるのか」「本当にやりたい仕事は何か」を深く見つめ直すことができたことで、「もう一度チャレンジしてみよう」と前向きに動き出せる人が多くいます。

うまくいかなかった経験を責めるのではなく、次の一歩の糧に変える――それがLITALICOワークス流の再就職支援です。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

「働く自信がない」「続けられるか不安」──そんな声に応えるのが、LITALICOワークスの「就労準備支援」です。

これは、いきなり就職を目指すのではなく、生活リズムの安定や人との関わりに慣れることから始めるプログラム。

通所ペースの調整、作業訓練、コミュニケーション講座などを通して、自然と「働く力」が育っていく仕組みになっています。

この段階で「小さな成功体験」を重ねることで、自己肯定感が少しずつ高まり、「自分も働けるかもしれない」という前向きな気持ちに変化していきます。

焦らず段階を踏めるからこそ、結果的に長く働ける力が身についていくのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働くことが不安」「今までうまくいかなかった」「続けられる仕事が見つからない」といった悩みを抱えている方にとって、通常の転職エージェントだけでは不十分に感じる場面もあるかもしれません。

そんな方におすすめしたいのが、障害や特性に配慮した就労支援や、自己理解・スキル習得・定着支援までを含めた転職サポートです。

以下の表では、それぞれ特徴の異なるおすすめサービスをまとめました。

自分に合った環境を見つけるための第一歩として、ぜひご覧ください。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを実際に利用した方々からは、「働く自信が持てた」「自分に合った職場を一緒に見つけてもらえた」といった前向きな声が多数寄せられています。

特に評価されているのは、支援のきめ細かさとスタッフの寄り添い力。

模擬面接や企業実習を通して、「就職活動って怖いものじゃない」と感じられたという体験談も多く、自信を取り戻すきっかけになった方も多いようです。

また、就職後も定着支援が続くため、「一人じゃない」と感じながら働き続けられる安心感がある点も大きな魅力です。

口コミを通じて、「自分も利用してみようかな」と思えるリアルな安心感を得られるのがLITALICOワークスの強みです。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援とは、一般企業での就職を目指す障害のある方に向けた福祉サービスで、LITALICOワークスはその中でも全国的に利用者数が多く、サポート体制が整っている事業所のひとつです。

支援の対象は精神障害・発達障害・身体障害・知的障害など幅広く、年齢や就労経験に関係なく利用できます。

利用期間は原則2年ですが、必要に応じて延長される場合もあり、自分のペースに合わせたステップで進められます。

利用料は所得に応じて決まりますが、実際には約9割以上の方が無料で利用しており、安心してスタートしやすい点も魅力です。

支援内容も職業訓練から面接対策、職場実習、定着支援まで一貫しており、「働くまで」「働いた後」どちらも手厚くフォローしてもらえる環境が整っています。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスの支援プログラムは、利用者の「働きたい気持ち」を土台から支える多彩な内容で構成されています。

たとえば、ソーシャルスキルトレーニングでは、あいさつや報連相など職場で必要とされる基本的な人間関係スキルを、ロールプレイ形式で実践的に学ぶことができます。

また、PCスキル訓練では、WordやExcelの基礎から応用、資格取得（MOSなど）も視野に入れた支援が行われています。

生活リズム支援では、朝の起床や通所習慣を整え、働くための体調管理を身につけるサポートも充実。

さらに、模擬面接や職場実習によって、「実際に働くイメージ」をつかみながら、段階的に社会との接点を広げていける構成になっており、実践力が自然と身につくように設計されています。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスは「就職がゴール」ではなく、「その後も安定して働けること」を大切にした支援体制を提供しています。

就職直前には、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接を通じて自信を持って面接に臨めるようサポート。

また、就職が決まった後は、初出勤への同行や職場との連携による環境調整も行われ、「働き始める不安」にもしっかり寄り添ってくれます。

さらに、就職後は定着支援として定期的な面談を実施。

職場での悩みや困りごとを一緒に整理し、必要に応じて企業との橋渡し役も担ってくれます。

そして、状況に応じては「次の転職」も見据えたキャリア支援まで対応可能。

初めての就職はもちろん、キャリアを再構築したい人にも、LITALICOワークスは心強いパートナーとなってくれます。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、企業と利用者の「相性の良さ」に重点を置いた転職支援サービスです。

キャリアカウンセラーが丁寧なヒアリングを行い、障害のある方でも安心して働ける職場と出会えるようマッチングを支援します。

大手企業の求人や非公開求人も多く、働く環境に配慮した提案を受けたい方におすすめです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは外資系企業やグローバルなキャリアを目指す方におすすめの転職支援サービスです。

障害者雇用にも対応しており、英語スキルや専門性を活かしたいという方にとって、選択肢の幅を広げられるエージェントのひとつです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者向けの就職・転職を専門にサポートしており、求人の質や職場環境にこだわりたい方に特に向いています。

大手企業との連携も強く、専門職や事務職を目指す方にとって心強いパートナーとなるでしょう。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、「実務に近い訓練を通して自信をつけたい」という方におすすめの就労移行支援サービスです。

模擬職場での業務体験やグループワークを通じて、働くための基本的なスキルや社会性を段階的に身につけられるのが特長です。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの体験談と就職事例についてご紹介しました。

この支援が実際に“働く力”を身につけるお手伝いをすることができることを示す重要なまとめとなりました。

様々な事例を通じて、LITALICOワークスが個々のニーズに合わせたサポートを提供し、就職活動や仕事への意欲を高めることができることが明らかになりました。

体験談では、支援を受けることで自己肯定感やスキルが向上し、自信を持って働くことができるようになった方々の声が多く寄せられています。

また、就職事例では、LITALICOワークスの支援によって実際に職場で活躍し、成長を遂げることができた方々の姿が示されています。

これらの事例は、支援が実際に働く力を身につける手助けとなっていることを示す証拠と言えるでしょう。

LITALICOワークスの支援は、ただ単に求職活動をサポートするだけでなく、個々のニーズに合わせたカスタマイズされた支援を提供することで、実際に“働く力”を身につけることを可能にしています。

このまとめを通じて、LITALICOワークスが就職活動や仕事への意欲を持つ方々にとって、有益な支援機関であることが理解されることでしょう。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります